Certificado de Inglés de Negocios

Este Certificado de 6 meses de estudio y 6 meses de practicas profesionales remuneradas está diseñado para estudiantes que buscan un programa de corto plazo como una introducción a los negocios y mejorar su Inglés en un ambiente universitario.

Detalles

• 12 meses (4 Semestre)
• Los estudiantes que completen el Certificado de Inglés de Negocios recibirán:
  • Certificado de Inglés de Negocios de Canadian College
  • 24 semanas de experiencia laboral remunerada

Descripción de los cursos

CC 140 - Comunicación

Este curso introductorio de comunicación hace hincapié en el desarrollo de la lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral de negocios a nivel universitario. Los estudiantes escribiran para diversos fines y audiencias y harán presentaciones cortas para grupos pequeños. Los estudiantes investigarán, analizarán, resumirán y documentarán la información. Los estudiantes individualmente y en pares evaluaran documentos escritos y presentaciones orales. A través de la lectura, los medios de respuesta y ejercicios de discusión, los estudiantes mejoraran sus habilidades de comunicación. La comunicación en diversos equipos y en todas las culturas se acentúa.

CC 141 - Mercadotecnia 1

Este curso está diseñado para proporcionar al alumno una visión general del concepto de marketing y cómo se puede aplicar a cualquier tipo de organización o servicio. Los estudiantes también aprenderán los conceptos clave de marketing, principios y teorías que pueden ayudar a los comerciantes a tomar decisiones eficaces, en particular el conocimiento y la comprensión que se necesitan para evaluar el producto, precio, opciones de promoción y distribución, y para hacer recomendaciones en el marketing mix para audiencias específicas.

CC 125 - Comercio Electrónico 1

Este curso dará a los estudiantes los principios fundamentales de la planificación y el desarrollo de un negocio de éxito en línea. Abordará asuntos como: retos clave para los administradores de TI, análisis de oportunidades y el desarrollo de modelos de negocio.

CC 230 - Administración de Recursos Humanos 1

Este curso trata principalmente de los factores que afectan el ambiente de trabajo en general. Los temas incluyen la importancia estratégica de la gestión de recursos humanos, los retos demográficos, el análisis del empleo y el diseño, la planificación de los recursos humanos, reclutamiento y selección, capacitación y orientación, el gobierno y los desafíos legales, y la técnica de resolución de problemas.

CC 130 - Operaciones Gerenciales 1

Este curso introduce al alumno a las gestiones gerenciales. Las operaciones gerenciales se refieren a la planificación, la toma de decisiones y acciones necesarias para producir y entregar productos y/o servicios de la organización, en contraposición a la comercialización de sus productos, la gestión de sus recursos humanos o la contabilidad de sus finanzas. Los gerentes de operaciones trabajan en prácticamente todos los sectores - de fabricación, servicios, gobierno, con fines de lucro y sin fines de lucro. Los gerentes de operaciones pueden desempeñar su trabajo en muchas áreas de la organización, incluida la de Compras y Cadena de Suministro, Gestión de Inventario, Gestión de la Calidad, Planificación, Transporte y logística, y supervisión de primera línea para nombrar unos pocos. Este curso introducirá al estudiante a la amplia gama de oportunidades profesionales en el campo Dirección gerencial, y ayudará a los participantes a evaluar si son adecuados para una carrera en este trepidante campo altamente gratificante. Las áreas de estudio incluyen la gestión de la productividad, los problemas mundiales en gestión de operaciones, la previsión, gestión de la calidad, la gestión de la cadena de suministro y gestión de inventario.

CC 132 - Comportamiento Organizacional 1

Presenta el estudio de los factores que influyen o están influidos por la gente en el trabajo. El curso se centrará en la dinámica de grupo, liderazgo, conflictos, el cambio y la toma de decisiones. Estrategias para la creación de un ambiente positivo de trabajo, estrategia de motivación de trabajo, la mecánica de trabajo de diseño, estructura organizativa y el diseño y mucho más.

CC 501 - Leyes de los Negocios

Este curso presenta los principios jurídicos básicos de la realización de negocios internacionales. Cubre las implicaciones legales de las actividades de negocios internacionales, analiza los aspectos jurídicos relacionados con la propiedad intelectual, responsabilidad contractual y la responsabilidad, la competencia y las leyes antimonopolio, derecho mercantil pública y cuestiones jurídicas relacionadas con el comercio electrónico en los negocios internacionales. Este es el curso que va a cerrar la brecha entre los sistemas de gobierno, la responsabilidad civil y los beneficios.

CC 502 - Hablar y presentar

Hablar y presentar ayudará a los estudiantes en todas las fases de sus carreras, la primera entrevista cuando tienen que responder a las preguntas, a mediados de los años cuando tienen que representar a su empresa por teléfono o en interacciones cara a cara con los clientes, para luego en sus carreras cuando tienen que hacer discursos en frente de cientos de personas. El propósito de este curso es ayudar al estudiante a afinar las habilidades de presentación, tanto formales como informales. También se enseñan las técnicas para construir confianza en sí mismo cuando se coloca frente a una multitud.

CC 285a - Prácticas Profesionales: Co-op

Estas primeras 24 semanas de Prácticas Profesionales proporcionarán a los estudiantes la oportunidad de aplicar sus habilidades de negocios en situaciones del mundo real. Los estudiantes serán evaluados y entrevistados para poder colocarlos en una empresa adecuada de acuerdo a sus intereses y metas futuras. Los estudiantes entregarán un reporte mensual al College para mantener su Portafolio PLA actualizado, así como para resolver cualquier inconveniente con el personal del College. El supervisor de las prácticas también hará visitas de rutina en el lugar de trabajo para estar al tanto del desempeño de los estudiantes. Una vez finalizado el Co-op, el estudiante deberá regresar a la escuela para su evaluación final por parte del empleador y el supervisor de las Prácticas.